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11月18日上午，省級文明單位測評驗收組來我公司檢查驗收文明單位創(chuàng)建工作。

測評驗收組在公司領(lǐng)導(dǎo)的陪同下進(jìn)行了實地考察，參觀了文體活動室、職工宿舍、職工餐廳、職工書屋、道德講堂以及公司企業(yè)文化墻，聽取了康書記代表公司所作的創(chuàng)建省級文明單位工作匯報，查閱了創(chuàng)建工作機(jī)制、思想道德建設(shè)、群眾性創(chuàng)建活動等三個方面34項文明創(chuàng)建資料。

測評驗收組對公司文明單位創(chuàng)建工作給予了充分肯定，認(rèn)為我公司文明創(chuàng)建工作準(zhǔn)備足、氛圍好、有特色。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了周詳?shù)墓ぷ饔媱澐桨福褎?chuàng)建工作貫穿到了各項具體工作中，使創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。二是措施得力。把創(chuàng)建工作納入到了年度考核中，把軟指標(biāo)具體量化到實際工作中變成硬任務(wù)，并制定了公司精神文明建設(shè)管理辦法，彰顯了企業(yè)在文明創(chuàng)建過程中自我、主動、有力的工作狀態(tài)。三是重點突出。把精神文明建設(shè)作為一個平臺，突出了以人為本，以思想建設(shè)、文化建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為抓手，把人的建設(shè)深深地貫穿到公司的各項工作中來抓。四是保障有力。公司在創(chuàng)建工作中，不斷改善職工的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境和文化設(shè)施，為干部職工創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境。

測評驗收組對我公司精神文明建設(shè)工作也提出了三點建議：一是做培育和踐行核心價值觀的實踐者。真正把24字社會主義核心價值觀落到工作實處。二是做精神文明的示范者。在新的形勢下，要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，主動加強(qiáng)精神文明建設(shè)，在實踐的過程中走出一條符合企業(yè)實際的精神文明建設(shè)新思路，為項目建設(shè)管理奠定思想基礎(chǔ)、文化環(huán)境和智力支持。三是做精神文明的傳播者。播灑文明花，傳培正能量，共同為企業(yè)的發(fā)展，為城市的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。